転職を成功させるコツは、転職に適したタイミングを逃さない事です。
それでは転職に適したタイミングはいつなのでしょうか。
まず「入社して3年以内」は転職に適したタイミングの1つです。
新卒で入社して3年以内で転職活動をすると「第二新卒」という立場になります。
そのため新卒社員と同じように、経験やスキルを転職先の企業から求められないというメリットがあるのです。
現在の職場や仕事が向いていないと思ったら、転職活動を始めてみるといいでしょう。
転職先では、新卒社員と同様に、手取り足取り指導してもらえるはずです。
このように入社3年目までは「就活のやり直し」のチャンスのタイミングですが、入社して1年以内に転職活動を始めると、社会人として不適格だと判断されてしまうかもしれないので注意が必要です。
「20代後半」は転職に最も適したタイミングといえるでしょう。
転職市場の中心になるのがこの年代だからです。
転職先の企業は、20代という若さから、将来を期待して採用してくれます。
しかし逆にこのタイミングを逃し30代になってしまうと、将来性を買っての採用は激減してしまいます。
求められるキャリアやスキルのハードルも高くなるでしょう。
20代後半のタイミングで転職できなかった方は、現在の職場でスキルアップを果たし、「即戦力」の人材となるような実績を積み重ねる必要があります。
30代以上になると管理職など責任のある役職に就かせる事を前提に採用する事が多いため、マネジメント能力を磨きましょう。